02.11–08.11.2026 საქართველოში ჯანდაცვის სექტორში 49 ახალი ვაკანსია გამოქვეყნდა — წინა კვირასთან (43) შედარებით +14%. ეს მთლიანი ნაკადის 4%-ია. ხელფასს უთითებს 2% (წინა კვირას 5%); ტიპური (მედიანური) ხელფასი 800 ₾ (-700 ₾). ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიული ჯგუფია ექიმები (25 ვაკანსია).
- მოთხოვნის სტრუქტურა: ექიმები 25, ექთნები / ბებიაქალები 6, ლაბორატორია / დიაგნოსტიკა 5, სხვა სამედიცინო / ტექნიკური 5; კლინიკური პოზიციები ჯანდაცვის ნაკადის 82%-ია, დანარჩენი — რეგისტრატურა, ადმინისტრაცია და დამხმარე როლები.
- ხელფასის გამჭვირვალობა ჯანდაცვაში 2%-ია — ჩამორჩება საერთო მაჩვენებელს (4%).
- ანაზღაურება: მედიანა 800 ₾ (P25–P75: 800–800 ₾) — საერთო მედიანასთან (1,600 ₾) შედარებით დაბალია; მითითებული ხელფასების 100% საარსებო ხელფასზე (1,650 ₾) დაბალია.
- გეოგრაფია: თბილისი 100%; სხვა ქალაქები — ერთეული განცხადებები.
მონაცემები და მეთოდი
ანალიზის ერთეული ვაკანსიის განცხადებაა. განხილულია 02.11–08.11.2026 პერიოდში დარეგისტრირებული ყველა ახალი განცხადება, რომელთაგან ამ გამოცემაში ჯანდაცვის 49 ვაკანსიაა გამოყოფილი (n = 1,092), შედარება წინა კვირასთან (n = 1,181). ბაზა აგრეგირებს საქართველოს ძირითად სამუშაოს პორტალებს, დამსაქმებელთა გვერდებს და HR კომპანიებს; დუბლიკატები წყაროებს შორის იხსნება სათაურის, დამსაქმებლისა და ქალაქის დამთხვევით. ხელფასი აღირიცხება მხოლოდ მაშინ, როცა განცხადებაში ციფრით არის მითითებული; დიაპაზონის შემთხვევაში გამოიყენება შუა წერტილი. მედიანა და კვარტილები (P25/P75) ითვლება მხოლოდ მითითებულ ხელფასებზე და მრგვალდება 50 ₾-მდე. საარსებო ხელფასი (1,650 ₾, ერთი ზრდასრული, თბილისი) — GILS-ის მეთოდოლოგიით; საშუალო ხელფასი (2,100 ₾) — Geostat-ის ბოლო გამოქვეყნებული მაჩვენებელი. სექტორი განისაზღვრება განცხადების კატეგორიით, ჯანდაცვის პროფესიები — სათაურის საკვანძო სიტყვებით (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმები).
შეზღუდვები. განცხადება არ ნიშნავს დასაქმებას: ერთი განცხადება შეიძლება რამდენიმე ადგილს ფარავდეს, ნაწილი კი არასდროს ივსება. მითითებული ხელფასები თვითშერჩეული ქვესიმრავლეა (4%) და, სავარაუდოდ, ზევით არის გადახრილი. „სხვა“ კატეგორია მოიცავს დამსაქმებლის მიერ კლასიფიცირებულ განცხადებებს. მონაცემები ასახავს ფორმალურ, ონლაინ გამოქვეყნებულ მოთხოვნას და არა არაფორმალურ სექტორს. სრული მეთოდოლოგია: shenivakansia.ge/metodologia.
ჯანდაცვის ვაკანსიად ითვლება განცხადება, რომელიც სამედიცინო კატეგორიაშია გამოქვეყნებული ან რომლის სათაურიც კლინიკურ პროფესიას ასახელებს (ექიმი, ექთანი, ფარმაცევტი, სტომატოლოგი, ლაბორანტი, ფიზიოთერაპევტი, მომვლელი — ქართული, ლათინური და რუსული ფორმებით). ვეტერინარია და სილამაზის ინდუსტრია არ შედის.
შედეგები
1. ინდიკატორები
2. პროფესიული ჯგუფები
| ჯგუფი | ვაკანსია | წილი | უთითებს ხელფასს | მედიანა ₾ |
|---|---|---|---|---|
| ექიმები | 25 | 51% | 0% | — |
| ექთნები / ბებიაქალები | 6 | 12% | 0% | — |
| ლაბორატორია / დიაგნოსტიკა | 5 | 10% | 0% | — |
| სხვა სამედიცინო / ტექნიკური | 5 | 10% | 0% | — |
| რეგისტრატურა / ადმინისტრაცია | 4 | 8% | 0% | — |
| ფარმაცევტები | 2 | 4% | 50% | 800 |
| სტომატოლოგია | 2 | 4% | 0% | — |
3. ანაზღაურების განაწილება
ჯანდაცვაში მითითებული ხელფასების ნახევარი 800–800 ₾ დიაპაზონშია. მედიანა (800 ₾) საარსებო ხელფასს 850 ₾-ით ჩამორჩება; 100% შეთავაზება ამ ზღვარს ქვემოთაა, 0% კი ქვეყნის საშუალოს აღემატება. შერჩევა მცირეა (n = 1) და ერთი-ორი მაღალანაზღაურებადი პოზიცია კვარტილებს შესამჩნევად ცვლის — დღიური მაჩვენებლები კვირის სერიაში უნდა წავიკითხოთ.
4. ყველაზე მაღალანაზღაურებადი სამედიცინო ვაკანსიები
- ფარმაცევტი — ავერსი-ფარმა, თბილისი: 700–900 ₾ (ფარმაცევტები)
5. დამსაქმებლები — კლინიკები, აფთიაქები, ლაბორატორიები
- ამერიკული ჰოსპიტალი თბილისი — 3 ვაკანსია (თბილისი)
- ევექსი — 3 ვაკანსია (თბილისი)
- ავერსის კლინიკა — 3 ვაკანსია (თბილისი)
- Bright Academy — 2 ვაკანსია (თბილისი)
- ი. ჟორდანიას სახელობის კლინიკა — 2 ვაკანსია (თბილისი)
- ავერსი-ფარმა — 1 ვაკანსია (თბილისი)
- მრჩეველი — 1 ვაკანსია (თბილისი)
- სისხლის შედედების ცენტრი — 1 ვაკანსია (თბილისი)
- IndigoCars — 1 ვაკანსია (თბილისი)
- ჯეო ჰოსპიტალსი — 1 ვაკანსია (თბილისი)
დამსაქმებლის გვერდზე ხელმისაწვდომია დაქირავების ისტორია, ხელფასები და გამჭვირვალობის ინდექსი. ყველა სამედიცინო ვაკანსია — Sheni ვაკანსია / მედიცინა.
ინტერპრეტაცია
ჯანდაცვის ონლაინ მოთხოვნა ამ კვირაში მთლიანი ნაკადის 4%-ს შეადგენს. სტრუქტურაში ექიმები დომინირებს, რაც სპეციალისტ-ექიმებზე მოთხოვნის სტაბილურობას აჩვენებს. ხელფასის მითითების წილი (2%) ადასტურებს სექტორის ტრადიციულ დახურულობას: ანაზღაურება კლინიკებში უმეტესად ინდივიდუალური მოლაპარაკებითა და დატვირთვის (მორიგეობა, განაკვეთი) მიხედვით დგინდება, რასაც ერთი ციფრით გამოხატვა ჭირს.
კვირის დინამიკა: ნაკადი +14%, ხელფასის მითითება -3 პ.პ., მედიანა -700 ₾. ეს ცვლილებები უნდა შევადაროთ სეზონურ ფაქტორებს (ზაფხულის კურორტული სეზონი, ზამთრის ვირუსული პიკი) და ცალკეულ დიდ დამსაქმებელთა კამპანიებს, სანამ სტრუქტურულ ტენდენციად ჩავთვლით.
რას ნიშნავს ეს პაციენტისთვის
ვაკანსიების ნაკადი კლინიკების ყოველდღიური რეალობის ინდიკატორია. ამ კვირაში ეს ნიშნავს, რომ კლინიკები უპირველესად ექიმ-სპეციალისტებს ეძებენ, რაც ვიწრო სპეციალობებზე მოლოდინის დროს შეიძლება ზრდიდეს. ხელფასის გამჭვირვალობის დაბალი დონე (2%) და მითითებული ანაზღაურების 100% საარსებო ხელფასზე დაბლა პირდაპირ უკავშირდება კადრების დენადობას — ხოლო დენადობა, საერთაშორისო კვლევების თანახმად, მკურნალობის უწყვეტობის, ინფექციების კონტროლისა და პაციენტთა უსაფრთხოების ერთ-ერთი მთავარი რისკ-ფაქტორია.
- რა შეგიძლიათ გააკეთოთ: პაციენტთა საბჭო თქვენს კლინიკაში — როგორ მუშაობს და როგორ გავხდეთ წევრი. საბჭოს წევრები პერსონალის დატვირთვისა და დენადობის საკითხებს კლინიკის ხელმძღვანელობას პირდაპირ უსვამენ.
- თქვენი უფლებები: ინფორმაცია მკურნალ ექიმზე, მის კვალიფიკაციაზე და ჩანაცვლებაზე — პაციენტის უფლებები.
- ხარისხი და უსაფრთხოება: როგორ აფასებს აკრედიტაცია კლინიკის ადამიანურ რესურსებს — ASF სტანდარტები · ხარისხი და უსაფრთხოება.
შრომის უსაფრთხოება და ჯანდაცვის მუშაკები — GILS / PHIG
ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა (OSH) GILS-ის პრიორიტეტული თემაა: სამუშაო დატვირთვა, ღამის მორიგეობა, ბიოლოგიური და ერგონომიკული რისკები, ძალადობა სამუშაო ადგილზე. GILS OSH ჰაბი · ჯანდაცვის მუშაკები · PHIG. კოლექტიური ხელშეკრულება საქართველოში დასაქმებულთა მხოლოდ ~4%-ს ფარავს — ხელფასი თითქმის ყოველთვის ინდივიდუალური მოლაპარაკების საგანია. GILS-ის ანალიზი.
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალა: თემატური გვერდი
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალის გლობალური მონაცემები (GHO)
- GILS — ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება
- GMJ News — Health workforce (საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი)
- GMJ News — WHO სახელმძღვანელო: ჯანდაცვის სამუშაო ძალის დაგეგმვის ინსტრუმენტები (WISN)
- GMJ Guidelines Library — სახელმძღვანელოების ბიბლიოთეკა
- შენი ექიმი — საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი
- შენი პაციენტი — პაციენტთა საბჭოები კლინიკებში
- Accréditation Sans Frontières — აკრედიტაციის სტანდარტები (თავი: ადამიანური რესურსები)
- საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG)
- GILS — საარსებო ხელფასი საქართველოში: მეთოდოლოგია და ხარვეზი მინიმალურ ხელფასთან
- GILS — შრომის კოდექსის ცვლილებების ისტორია
- GILS — შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ჰაბი
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO) — ევროპა და ცენტრალური აზია
- Geostat — ხელფასების სტატისტიკა
- შენი ამბები — „შრომის ბაზარი დღეს“ (მთავარი გამოცემა)
- Sheni ვაკანსია — სამუშაოს ძიების გამოცემა
- GILS — Labour Market Today (ინგლისურად, შრომის პოლიტიკა)
- შენი ექიმი — „ჯანდაცვის ვაკანსიები დღეს“ (მხოლოდ ჯანდაცვა)
- GMJ News — Health Workforce in Georgia (ინგლისურად, ყოველკვირეული)
სერიას ერთობლივად აწარმოებენ Sheni ვაკანსიის მონაცემთა რედაქცია, შენი ამბები, შენი ექიმი, GILS (შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტი) და GMJ News; ინსტიტუციური ბაზა — საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG). მონაცემები ღიაა (CC BY 4.0) და ყველა გამოცემაში ერთი და იგივეა; განსხვავდება მხოლოდ კუთხე.
წყაროები და ლიტერატურა
- Sheni ვაკანსია, ღია ვაკანსიების ბაზა, 02.11–08.11.2026 — ჯანდაცვის ქვესიმრავლე (CC BY 4.0).
- Sheni ვაკანსია, მონაცემთა მეთოდოლოგია.
- Geostat, საშუალო თვიური ნომინალური ხელფასი ეკონომიკური საქმიანობის სახეების მიხედვით.
- GILS, საარსებო ხელფასის მეთოდოლოგია.
- GILS, ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა.
- GILS, Collective bargaining coverage.
- ჯანმო (WHO), ჯანდაცვის სამუშაო ძალა — გლობალური მონაცემები და სტრატეგია.
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO), ევროპა და ცენტრალური აზია.
- GMJ News, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი — Health workforce.
- შენი ამბები — ამ ნომრის მთავარი (ყველა სექტორის) გამოცემა.
- GILS — ამ ნომრის ინგლისური გამოცემა.
- GMJ News — Health Workforce in Georgia, ამ კვირის ინგლისური გამოცემა.
- შენი ექიმი — ამ ნომრის სამედიცინო გამოცემა.
სერია: ჯანდაცვის შრომის ბაზარი — კვირა · ავტორი: Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია · სამედიცინო და სამეცნიერო რედაქტორი: პროფ. გიორგი ფხაკაძე, MD, MPH, PhD (ORCID), დავით ტვილდიანის სამედიცინო უნივერსიტეტი; საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტის თავმჯდომარე · ექსპერტული მიმოხილვა: GILS-ის კვლევითი ჯგუფი · ტექსტი შედგენილია მონაცემებიდან ავტომატურად, გამოქვეყნებული მეთოდოლოგიით, და რედაქტორის მიერ არის გადახედილი · მეთოდოლოგია · რედაქცია
